Na semana passada, Suzano inaugurou um viveiro de mudas em Ribas do Rio Pardo que, desde os primeiros meses de 2024, já está em operação parcial e deve empregar cerca de 240 pessoas, com 85% do time composto por mulheres. Este robusto quadro feminino foi formado através de programas de capacitação oferecidos pela empresa em parceria com instituições locais, assegurando que todos os colaboradores sejam moradores da região. A qualificação profissional, promovida por meio do projeto MS Qualifica, permite que as mulheres atuem em diversas áreas do setor florestal, abrangendo desde o viveiro até operações de maquinário pesado e funções administrativas.

O secretário-executivo de Qualificação Profissional e Trabalho (Sequalit), Esaú Aguiar, ressaltou que a inclusão das mulheres no setor florestal representa um avanço significativo, com potencial para ampliar ainda mais as oportunidades de emprego na indústria local. Marina Dobashi, diretora-presidente da Funtrab, corrobora a importância dessa inclusão, afirmando que a presença feminina não só promove a igualdade de gênero, mas também fortalece a economia local. Um dos exemplos de sucesso é Gelva de Jesus, que, aos 50 anos, encontrou na Suzano uma oportunidade de trabalho qualificado, agora compartilhando a experiência com sua filha no mesmo viveiro.

De acordo com Carlos Aníbal de Almeida, diretor de operações florestais da empresa, a Suzano investiu R$ 31,75 milhões em formação profissional, priorizando a inclusão de mulheres e pessoas com deficiência (PcDs) nas operações. O avanço da inserção da mão de obra feminina é evidente também no programa Voucher Transportador, onde 18% dos inscritos são mulheres, refletindo um movimento contínuo em busca de equidade no mercado de trabalho.